Характеристика методов управления

15.01.2019 Менеджмент  Комментариев нет

 управление

Для достижения намеченных целей организации любой руководитель максимально использует все средства влияния на подчиненных и эффективно строит служебные отношения. Его деятельность содержит личное воздействие на поведение работников, которое в свою очередь воплощается через постановку задач, координацию действий и мотивацию.

В управленческой деятельности успех зависит от умелого сочетания официальных предписаний, от личного примера начальника и от установившегося взаимного уважения в коллективе.

Служебные отношения начальника и подчиненного построены на двух основных взаимосвязанных аспектах -функциональном и личностном.

Характеристика методов управления – это характеристика всей деятельности руководителя, направленной на выполнение задач, которые стоят перед коллективом.

Личностные отношения в отдельных случаях способствуют, а в некоторых — затрудняют достижение необходимой эффективности работы трудового коллектива, однако они не могут быть решающими в достижении намеченных результатов труда, но помощь оказывают существенную.

Оставить ответ

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>