Подбор персонала в организацию

25.01.2019 Менеджмент  Комментариев нет

Подбор персонала в организацию

Единого универсального способа подбора персонала для организации просто не существует. Он зависит от многих факторов.

Подбор персонала в организацию – это и характер работы, которая предлагается, и требования, предъявляемые к кандидатам. Способ привлечения необходимого персонала зависит еще от установленных сроков поиска, от того, сколько потенциальных кандидатов желает занять вакантную должность.

К сказанному можно добавить и наличие свободного времени у специалиста, занимающегося подбором персонала, и обеспеченность техническими средствами. Не последняя роль принадлежит особенностям компании-работодателя, требованиям к конфиденциальности.

Способов привлечения персонала существует немало. Самым распространенным является поиск и подбор при помощи Интернет-сайтов и средств массовой информации, в которых публикуются и вакансии, и резюме претендентов.

Положительным качеством этого направления является наличие возможности выбора среди огромной армии соискателей, что дает большую эффективность работы менеджеров.

Оставить ответ

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>